以人為（wéi）本：人是做好各項工（gōng）作的第一要素，千頭萬緒的工作應從根本抓（zhuā）起，人本結合是企業的基石。

人盡其才：提供職業價值平台，提供更多的（de）升遷機會，培育創（chuàng）新機製，激發員（yuán）工潛能實現自身價值。

能（néng）者上，庸者下 忠誠 奉獻 嚴格 效率。

企業用人原則

公開：透明平等的（de）用人途徑， 招聘（pìn）錄（lù）用人員（yuán）時條件平等，內容、方法透明。
公平：唯才是舉（jǔ）的用人標準， 任用人員時依照唯才是舉，任人（rén）唯賢的標準。
公正：運轉有序（xù）的用人機（jī）製， 考核、獎（jiǎng）懲人員時，依據統一的標準和規範。
擇優：優勝劣（liè）汰的用（yòng）人法則， 使員工的能力素質與崗位規範的要（yào）求達到最優的配置（zhì）。

用（yòng）人（rén）要求

優良（liáng）的（de）品格忠於公司：所有工作人員無論在何（hé）時何地（dì）都（dōu）應牢記（jì）公司訓導---“言必行、行必正”，一旦發現有營私舞弊或其他事（shì）項，即使為公（gōng）司作出過巨大貢獻（xiàn），也照（zhào）樣按規章製度（dù）處罰，嚴重者開除。
良好（hǎo）的溝通能力：所有工作人員必須具備麵對麵（miàn）與顧客溝（gōu）通能（néng）力。溫和的態度，親切的語調解釋客戶的需求，必須做到通（tōng）過與顧客互動，了解需求實現互（hù）惠互利。
合作的團隊精神：所有工作人員應做到有組織有（yǒu）紀律，重視公司大局，輕個人眼前得失，有（yǒu）強烈的團隊合作意識，盡心盡力地為團體（tǐ）合作、企業長遠利益而努力盡（jìn）職盡責。