以人為本（běn）：人是做好各項工作的第一要（yào）素，千頭萬（wàn）緒的工（gōng）作應從根本抓（zhuā）起，人本結合是企業的基石。

人盡（jìn）其才：提供（gòng）職（zhí）業（yè）價值平台，提供更多的升遷機會，培育創新機（jī）製，激發員工潛能實現自身價值。

能者上（shàng），庸者下 忠誠 奉獻 嚴格 效率（lǜ）。

企業用人（rén）原則

公開（kāi）：透明平等的（de）用人途徑（jìng）， 招聘錄用人員時條件平（píng）等，內容、方法透明。
公平：唯才是舉的用人標準， 任用人員時依照唯才（cái）是舉，任人唯賢的標（biāo）準。
公正：運轉有序的用人機製（zhì）， 考核、獎懲人員時，依據統一的標（biāo）準和規範。
擇優：優勝劣汰的用人法則， 使（shǐ）員工的能力素質與崗位規範的要求達到最優的配置。

用人要求

優良的品格忠於公司：所有工作（zuò）人員（yuán）無論在何時何地都應牢記公司訓導（dǎo）---“言必行、行必正”，一旦（dàn）發現有營私舞弊或其他事項，即使為公司作出（chū）過巨（jù）大貢獻，也照樣按規章製度處罰，嚴重者開除。
良好的溝通能力：所有工作人員必須具備麵對麵與顧客（kè）溝通能力。溫和的態度，親切的語調（diào）解（jiě）釋客（kè）戶的需求，必須做到通過與顧客互動，了解需求實現互惠互利。
合作的（de）團隊精神：所有工作人員（yuán）應（yīng）做到有組織有紀律，重視公司大局，輕個（gè）人眼前得失，有強烈的團隊合作意識，盡心盡力地為團（tuán）體合作、企業長遠利（lì）益而努力盡職（zhí）盡責。